
事故
单位司机撞人,可能由单位进行承担,其责任承担主体需根据具体情况来判断:
1.根据规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。这意味着,如果单位司机是在执行工作任务时发生交通事故并撞人,那么赔偿责任应由其雇主,即单位来承担。

法院
因此,在单位司机撞人的情况下,首先需明确司机是否在执行工作任务,再依据其过错程度判断责任承担主体。
二、单位司机撞人赔偿项目有哪些
单位司机撞人后,赔偿项目主要包括以下几类:
1.人身损害赔偿:包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,具体涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
2.致残赔偿:若受害人因事故致残,则赔偿项目还需包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
3.死亡赔偿:在受害人死亡的情况下,赔偿义务人除应赔偿上述人身损害赔偿项目外,还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4.精神损害抚慰金:若受害人或死者近亲属遭受精神损害,可向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。
三、单位司机撞人赔偿的居民标准
单位司机撞人赔偿的居民标准,主要依据受害人的户籍性质来划分,分为城镇居民标准和农村居民标准。
城镇居民标准:
1.城镇居民人均收入:用于计算受害的城镇居民的残疾赔偿金和死亡赔偿金。
2.城镇居民人均消费性支出:用于计算城镇居民被扶养人生活费,指城镇居民用于日常生活的全部支出。
农村居民标准:
3.农村居民人均纯收入:用于计算受害的农村居民的残疾赔偿金和死亡赔偿金。该指标反映农村居民的平均收入水平。
4.农村居民人均年生活消费支出:用于计算农村居民被扶养人生活费,指农村常住居民家庭用于日常生活的全部开支。
在确定赔偿标准时,需特别注意受害人的户籍性质及其实际居住、工作情况,以确保赔偿的公平性和合理性。
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