员工下班路上发生交通事故怎么样处理

事故

一、

员工下班路上发生交通事故怎么样处理

员工下班路上发生交通事故处理的方式是应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。

二、

员工下班路上发生交通事故责任归属原则

1.行为责任原则，如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任；

昏迷

2.因果关系原则；

3.路权原则；

4.安全原则；

5.结果责任原则。

三、

员工下班路上发生交通事故可以认定为工伤吗

下班路上发生交通事是否构成工伤，需要看是否具备三个要素。具体如下：

1.上下班途中；

2.受到事故伤害；

3.事故认定为非本人主要责任。

因此下班路上发生交通事故，如果对事故的发生不承担主要责任的话，是可以认定工伤的。

找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。