劳动合同法
根据
劳动合同法，员工在
试用期期间可以享受
公司提供的住房补贴。对于新员工来说，在
试用期内如果表现良好并且符合
公司的录用条件，可以享受
公司住房补贴待遇。具体的补贴金额和发放方式需要根据
公司政策来确定。此外，在
试用期期间，企业也应当按照
劳动合同法规定支付劳动报酬，并且不得低于同岗位、同工种、同级别的工资水平。如果企业违反
劳动合同法规定，新员工可以要求企业补足差额或者要求经济赔偿。总之，在
试用期内员工是能享受到
公司提供的住房补贴待遇的。但是具体金额和发放方式需要根据
公司政策来确定。同时，企业在
试用期期间也应当按照
劳动合同法规定支付劳动报酬，并且不得低于同岗位、同工种、同级别的工资水平。如果企业违反
劳动合同法规定，新员工可以要求企业补足差额或者要求经济赔偿。
