劳务派遣新政策是什么

劳动合同法

一、劳务派遣新政策是什么

1.严格限制劳务派遣的岗位范围

新的劳动合同法规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

专家

对“三性”岗位的具体含义进行了进一步界定，以严格限制劳务派遣用工岗位范围。

2.提高劳务派遣单位的准入门槛

劳动合同法规定，对设立劳务派遣单位实行行政许可。

3.应与用工单位劳动者同工同酬

劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

4.劳务派遣违法行为将受到处罚

对未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款。

二、劳务派遣风险

1.劳务派遣在实践中存在一定的风险，例如企业可能以外包服务之名行劳务派遣之实，从而给自身带来巨大的法律风险。

2.劳动者在维护自身合法利益时也可能会面临困难。

因此，专家建议，在劳务派遣产生纠纷时，应尽快找专业的劳动法律师进行咨询。

对劳务派遣政策有何看法？或你有其他相关问题？快来王律师和我们一起探讨吧！让法律为你的生活保驾护航。