档案遗失能办退休吗

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档案遗失是能办退休的，但前提是必须完成档案的补办流程，因为员工的档案中详细记录了其工作经历、社会保险缴纳时间等重要信息，这些信息是办理退休手续所必需的。

所以，在档案遗失的情况下，员工不能直接办理退休，而应先进行档案的补办。

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当员工的档案遗失后，办理退休手续需遵循以下步骤：

1.预约并办理退休审核：员工需要到社保服务中心办事大厅进行预约，然后按照预约的时间和窗口排队办理退休审核手续。这一步骤是确认员工是否符合退休条件的基础。

2.审批退休：员工需要前往人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。在审批过程中，相关部门会核实员工的个人信息和缴费情况，以确定其是否符合退休条件。

3.修改基础信息并确认缴费：如果经人力资源和社会保障局审批符合退休条件，员工需要携带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，并确认缴费情况。

4.办理养老金代发借记卡：员工需要到指定银行办理养老金代发借记卡，以便在退休后按月领取养老金。

5.领取基本养老金待遇计算表：办理完退休手续的次月底，员工可以到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》，该表详细列出了员工的退休待遇情况。

三、档案遗失后补办流程

档案遗失后的补办流程主要包括以下步骤：

1.申请补办并备案：职工本人需要提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。这一步骤是补办档案的起点，也是确保补办过程合法合规的基础。

2.查找档案要件：由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门进行查找。

3.出具证明或劳动关系认定书：

(1)如果职工档案要件无法补齐，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

(2)对于能够补齐部分要件但无法完全恢复的档案，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书，以确认员工的劳动关系和缴费情况。

4.属地化认定原则：职工档案补办实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。

综上所述，虽然档案遗失会给员工办理退休带来一定的困难，但只要按照规定的流程进行补办和办理退休手续，员工仍然可以顺利退休并享受相应的待遇。