单位工资发放不合理应该怎么解决问题

合同

一、

单位工资发放不合理应该怎么解决问题

单位工资发放不合理的解决方法是：

1.工资是按劳动合同约定的，可以先协商;

用人单位

2.如果有投诉可以找劳动局;

3.若是双方有争议就找劳动仲裁部门。

二、

职工工资不合理可以去劳动局告么

职工工资不合理，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位合理支付工资。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2.仲裁请求和所根据的事实、理由；

3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、

公司拖欠工资仲裁时效

拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。找法网提醒您，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。