合同签了没给工资怎么办

合同

一、合同签了没给工资怎么办

签了合同没给工资，劳动者有以下途径来维护自己的合法权益：

1.劳动者可以直接与用人单位进行协商，要求用人单位按照合同的约定支付工资。

用人单位

2.如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门介入处理，责令用人单位支付拖欠的工资。

3.劳动者还可以选择向调解组织申请调解，通过调解的方式解决争议。

4.若调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法作出裁决。

5.对仲裁裁决不服的，劳动者有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

6.劳动者也可以直接向人民法院请求支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

二、没签劳动合同如何维权

对于没签劳动合同的情况，劳动者同样有多种维权方式。

1.如果用人单位未与劳动者签订劳动合同且拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。

2.劳动监察部门会责令用人单位支付拖欠的工资，如果用人单位逾期不支付，还会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的权益。

4.仲裁结果出来后，如果用人单位仍不履行义务，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序来强制执行。