年休假需要满1年后才能休吗

用人单位

一、年休假需要满1年后才能休吗

按照法律规定，职工在累计工作满一年后，即有权享受年休假。这里的“累计工作”不仅限于同一用人单位的工作时间，也包括在不同用人单位的累计工作时间。

二、年假享有条件与计算

暑假

职工享有年休假的条件主要是基于其累计工作年限。

1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。

2.已满10年不满20年的，年休假为10天。

3.已满20年的，年休假为15天。

这些天数不包括国家法定休假日和休息日。

三、法定带薪年休假规定

《职工带薪年休假条例》是我国关于年休假制度的法定依据。

1.该条例规定了职工享有年休假的条件和天数，以及单位在安排年休假时的责任和义务。

2.根据条例规定，职工连续工作满12个月以上的，即可享受年休假。

3.条例还明确了不享受当年年休假的情形，如职工依法享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资等。

4.在安排年休假时，单位应当尊重职工的意愿，并考虑生产、工作的实际情况。年休假可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。

5.对于未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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