事业单位人员被判缓刑会不会被开除公职

合同

事业单位人员被判缓刑，一般不会被开除公职。

如果是事业编制人员，在面临刑事处罚时，只有被判处徒刑（即有期徒刑等实刑）才会导致开除公职的后果，而缓刑作为一种相对较轻的刑罚执行方式，并不会直接导致事业单位人员被开除公职。

劳动法

事业单位人员在特定情况下会被开除公职。

1.根据相关规定，受聘人员被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同，且无须给予经济补偿。

2.虽然缓刑不会导致直接开除，但事业单位可能会根据具体情况对缓刑人员进行相应的纪律处分或岗位调整。

三、事业单位人员开除法律依据

事业单位人员开除公职的法律依据主要来源于相关法律法规及政策文件。

1.具体而言，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

2.而在事业单位领域，相关法律规定了事业单位人员被判刑开除公职的具体情形。

3.《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规也对公务员及参照公务员管理的事业单位人员的开除处分进行了明确规定。