辞职和辞退是什么意思区别

用人单位

一、

辞职和辞退是什么意思区别

辞职是辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

合同

辞职和辞退有以下区别：

1.行为主体不同：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；

2.程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。

二、

辞职的流程是什么

1.和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

2.办理离职工作交接手续；

3.办理离职工资结算手续；

4.办理离职证明；

5.办理离职社保转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三、

辞职社保如何处理

找法网提醒您，辞职社保的处理方式是：

1.员工正常离职后，原单位会将员工社保暂停缴费；

2.员工找到新工作，则新单位会代为办理续保手续；或者在找到新工作之前，员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费，也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担；若员工找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。