没有用工合同受伤残疾怎么赔偿

合同

一、没有用工合同受伤残疾怎么赔偿

1.未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资。

2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

劳动合同法

3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4.住院治疗所需医疗费用、陪护费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6.如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

二、没有用工合同受伤残疾鉴定申请所需准备的材料

1.劳动能力鉴定申请书;

2.工伤认定决定书;

3.医疗终结证明或者医生诊断证明;

4.被鉴定人身份证复印件;

5.被鉴定人一寸彩照。

《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、没有用工合同受伤残疾鉴定结果不服怎么办

王律师提醒您，当事人不服工伤致残的鉴定结果的，在收到鉴定结论之日起的十五日内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。此次的鉴定结论为最终结论。

《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。