工伤期间工资是怎么发放的

合同

一、工伤期间工资是怎么发放的

工伤期间工资发放需要按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定，通常为一次性支付。分别是：

1.工伤至一级伤残的，支付工资二十七个月；

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2.工伤至二级伤残的，支付工资二十五个月；

3.工伤至三级伤残的，支付工资二十三个月；

4.工伤至四级伤残的，支付工资二十一个月。

除此之外，工伤者还可以按月享受工伤的伤残津贴。

二、工伤期间主张工资待遇需要什么证据

在工伤期间主张工资待遇，需要提供以下证据：

1.劳动合同或社会保险费缴纳情况查询单，证明原、被告间劳动关系情况。

2.工资单或银行查询明细等工资发放的凭证，证明劳动者工资收入情况。

3.工伤认定书、住院医疗费用或就医门诊费用单据等，证明发生工伤事实。

4.工伤期间的工资单、银行查询明细等工资发放凭证，证明劳动者劳动关系终结前上推12个月工资数额。

5.其他可以证明用人单位与劳动者关系间劳动关系已解除或终止的证据。

三、工伤期间工资不发怎么办

王律师提醒您，工伤期间工资公司不发的解决办法如下：

1.劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工资支付协议书;

2.劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料;

3.劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;

4.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。