上下班途中受到事故伤害是否属于工伤的范畴

事故

一、上下班途中受到事故伤害是否属于工伤的范畴

上下班途中受到事故伤害是否属于工伤的范畴视情况而定：

1.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故造成受伤;

火车

2.在上下班途中受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤申请受理条件是什么

工伤申请受理条件：

1.申请人具备申请资格；

2.工伤认定申请未超过法定时效；

3.属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的；

4.申请材料完整。

三、工伤认定的申请流程是什么

工伤认定的申请流程是：

1.先由用人单位或者职工一方依法提出工伤认定的申请，提交申请材料；

2.然后由社保行政行政部门决定是否受理；

3.如果决定受理的，及时作出工伤认定决定，再将决定书送达职工一方和用人单位；

4.最后抄送一份给社保经办机构。如果不予受理的，则作出书面的决定书。

王律师提醒您，根据《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。