公司
【法律分析】离职后申请人应该提前三十天书面通知
公司解除劳动
合同才可以走人。但是，如果
公司未能按规定为员工缴纳
社保，劳动者可以随时离职。
公司未与员工签订劳动
合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。如果
公司不允许离职，
公司未能及时缴纳
社保，可以申请劳务仲裁或向当地
社保部门投诉。劳动者如果是提前三十日向单位书面申请离职的，到期后可以走人，在
试用期内提前三日申请的，三日后可以走人。劳动者还可以通过与
用人单位协商离职。在
用人单位存在《
劳动合同法》第三十八条情形之一时，劳动者则可以单方面解除劳动
合同，不用提前申请。劳动者如果是提前三十日向单位书面申请离职的，到期后可以走人，在
试用期内提前三日申请的，三日后可以走人。劳动者还可以通过与
用人单位协商离职。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在
试用期内提前三日通知
用人单位，可以解除劳动
合同。第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同。
