职工办理病退需要哪些条件和手续

医院

一、职工办理病退需要哪些条件和手续

职工办理病退需要以下条件：

1.男年满50周岁，女年满45周岁；

身份证

2.交费年限满15年及其以上；

3.因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

职工办理病退需要以下手续：

1.申请：由本人或者家属向所在单位提出书面申请，并提供相关医疗证明材料。

2.单位审核：单位对申请人的申请材料进行审核，并在10个工作日内将审核意见和申请材料报送至所在地区的人力资源和社会保障局。

3.劳动能力鉴定：由所在地区的人力资源和社会保障局组织劳动能力鉴定委员会对申请人进行劳动能力鉴定。

4.公示：经劳动能力鉴定委员会鉴定符合病退条件的，由所在地区的人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7天。

5.审批：公示无异议的，由所在地区的人力资源和社会保障局进行审批，并办理病退手续。

6.待遇发放：经审批同意病退的，从次月起享受病退待遇。

二、职工办理病退需要什么材料

1.县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。

2.劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。

3.身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章。

4.参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章。

5.单位公示回执单一份，加盖单位公章。

6.个人申请报告一份，加盖单位公章。

7.原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份。

8.职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份。

9.原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章。

10.原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份。

11.单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章。

三、职工办理病退时间是多久

王律师提醒您，病退的办理时间至少要在3个月以上甚至半年。所以必须提前申请准备好平时的病例，到当地的劳动部门备案等待，因为病退的职工要通过市一级的医疗专家统一检查是否符合病退的条件符合条件的才能办理提前退休手续。每年市里会安排两次的统一检查如果错过了检查就要等到下一次，退休也会相应的延迟。