劳动局告人的法律程序是什么样的

公司

一、劳动局告人的法律程序是什么样的

1.需准备与公司存在劳动关系的证据；

2.要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报;

用人单位

3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。

二、劳动局告人完一般几天有结果

劳动局投诉一般在立案之日起60个工作日内有效果；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。符合立案条件的，劳动行政部门应当立即立案。

王律师提醒您，《劳动保障监察条例》第十七条

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

三、劳动局告人不受理投诉怎么办

劳动局不受理投诉的解决方法是：

1.向上级劳动部门投诉：可以向上级劳动部门投诉，请求他们帮助您解决问题。

2.寻求法律援助：可以寻求律师的帮助。律师可以提供法律咨询和指导，并帮助当事人维护自己的合法权益。

3.联系媒体：可以联系媒体，向他们反映情况，让他们帮助解决问题。

4.向上级政府投诉：如果当事人认为劳动局的处理结果不公正，可以向上级政府投诉，请求他们介入处理。