蛋糕
更新：如果你打算跑顺丰同城急送，新手千万别接
蛋糕订单，否则你每天都会因为弄坏
蛋糕而赔钱吃到饱。另外，我已经差不多两年没做同城配送了，里面的规则一直在变，虽然我不太熟悉最新情况，但我觉得基本框架应该没太大变化。再加上失业率上升，估计单价也更低了。通常这种名字里带科技
公司或者文化
公司的，基本都不值得去，甚至在Boss直聘上投简历都浪费时间。我来说句实在话，花一千块钱买辆二手电动车，再配上电池，办张健康证，然后下载
美团、
饿了么或同城急送之类的App，千万别碰闪送，那玩意儿饿死都没人管。花三百块买装备参加培训，加入配送团队，一天跑满15单就有160块收入，自由又简单，想几点起床开工都行。160乘以31天等于4960块。为什么是这个160？因为团队要求最低跑15单，每单单价一般不低于5元个人件。难道你天天只接5元一单的活？不会遇到7元、15元甚至20元的订单吗？真的会一直保持每天15单、每天160块吗？而且没有固定打卡时间，这不比那些底薪2200的工作强多了？我还重新回来补充回答这个问题！谁还8:30上班啊？就这点工资连喂鸡都得饿死，饲料钱都不够。实在不行，你可以去做日结工（前提是能吃苦耐劳）。再说说底薪加提成，一个月到手能有多少？超过3700吗？现在开
公司的老板越来越穷了，总想着让劳动者为他们这点可怜的工资拼命干活。还有一个重要提醒：
面试时问工资，对方如果含糊其辞说看你的能力，那就直接pass吧。为什么？两个原因：如果我有能力拿十万八万的高薪，你们
公司给得起吗？正常情况下，市场对某个职位的薪资范围是有大概数的，浮动范围也就10%左右。如果连工资都不敢明说，那你稀里糊涂进去工作，指不定还有多少坑等着你。而且，这种连几千块工资都不敢明说的
公司，说明它的盈利能力低下，收入不稳定，甚至可能发不出工资。同时，这类
公司往往严格考勤。由于收入不稳定和薪资过低，人员流动性很大，所以一直处于招人状态。这种
公司去了也是浪费时间，既赚不到钱，也学不到东西，更没有什么发展机会。我真不知道去这种
公司图什么？是为了它办公室的Wi-Fi快？还是为了
空调凉快？话说回来，就算
公司盈利还算正常，人事管理也不专业，说明规模不大，也就那几个人。为什么说不专业？因为对方说看你的能力决定收入，人事部门也只是照搬这话，并没有自己的见解，这说明他们的专业能力不足，
公司也请不起专业的HR，进一步说明
公司盈利能力低下。
