公司拖欠工资应该如何举证

公司

一、公司拖欠工资应该如何举证

提供以下证据进行举证：

1.在该单位工作的证据(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)；

拖欠工资

2.工资数额以及工资发放时间(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)；

3.单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资；

4.证人证言(如：同事或者是其他相关知情人员的证言)；

5.其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。

二、公司拖欠工资的举证期限是多久

不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。

三、公司拖欠工资举证后多久出仲裁结果

自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

王律师提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。