工厂要开除员工一般会走什么流程和手续

合同

一、工厂要开除员工一般会走什么流程和手续

辞退员工流程如下：

1.由解除决定人递交解除申请书；

劳动合同法

2.人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批；

3.通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备等；

4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、工厂不能开除员工的情形

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

三、工厂合法开除员工的情形

王律师提醒您，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。