农民工工资多久算拖欠

农民

一、农民工工资多久算拖欠

农民工工资延迟发放算拖欠的时间具体如下：

1.对于非全日制用工，即临时工或小时工，每个工资支付周期不得超过15天，超过这一期限即视为拖欠。

用人单位

2.对于全日制用工，工资延迟发放最迟不得超过30天，若超过三十天发放工资则被视为违法行为。

3.具体的支付时间应由用人单位与劳动者双方协商确定，一旦没有按时支付，即构成拖欠。

值得注意的是，如果用人单位确实面临困难，经报当地劳动部门批准后，可以延迟30天发放工资，但这属于特殊情况下的特殊处理。

4.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、拖欠农民工工资有何后果

拖欠农民工工资会带来一系列严重的后果。

1.对于情节严重或造成严重不良社会影响的用人单位，相关部门会将其及其法定代表人或主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

在多个方面依法依规予以限制。

2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿。

除全额支付工资报酬外，用人单位还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3.对于严重拖欠农民工工资的违法行为，人力资源社会保障行政部门会向社会公布，必要时通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。

4.如果用人单位有能力支付而不支付农民工工资，且数额较大，将涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可能面临刑事责任。

5.员工可以向劳动监察部门投诉单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为，这是违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，但也可能通过劳动保障监察部门或法院来解决。