工伤旧伤复发的定义是什么

事故

工伤旧伤复发是指工伤事故或患职业病经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤伤职病情痊愈，可以终结医疗，停职留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级或者正处于劳动能力鉴定过程中，原有病情不同程度地重新发作。

需要提醒的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。

同程

劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。

《工伤保险条例》第二十八条

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、工伤旧伤复发可以开除吗

工伤旧伤复发的情况下，公司不可以随意开除该员工。如果公司是违法辞退该员工的，则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。

王律师提醒您，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。