工伤打官司对公司有什么影响

公司

一、工伤打官司对公司有什么影响

劳动者受工伤，起诉公司对公司有以下影响：公司按《工伤保险条例》支付工伤赔偿项目；由于生产安全事故造成的工伤，责令限期改正，处罚款；公司逾期未履行工伤赔偿责任的，会被强制执行；其他。

法律依据

保险

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤打官司需要哪些材料

工伤纠纷起诉需要的材料如下：

1.受伤者身份证；

2.门诊病历本；

3.医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；

4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明；

5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条；

6.交通费住宿费票据；

7.认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；

8.视情况提供其他材料。

三、工伤打官司的费用谁出

工伤官司诉讼费一般由提起诉讼的原告预交案件受理费，原告自接到人民法院预交诉讼费用通知的次日起7日内预交。被告提出反诉的，由反诉人向人民法院提交反诉状时预交。双方当事人都提出上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。当事人预交案件受理费确有困难的，可在预交期内向人民法院申请缓交。当事人在预交期内未预交受理费、上诉费，又不提出缓交申请的，按自动撤诉处理。诉讼费用具体由谁负担，要待案件审理结束后，根据审理情况决定。

一般情况下，诉讼费应由败诉的一方当事人负担;原告、被告各有胜败时，诉讼费由人民法院决定双方当事人共同分担，原则上是按胜诉、败诉的比例分担。