老板不按法律来发工资怎么办

公司

面对老板不按法律规定发放工资的情况，劳动者首先应与公司进行协商，明确要求公司在约定的日期内及时支付工资。

如果协商未能达成一致，劳动者有权向当地的劳动局投诉，劳动局将依法责令公司限期支付足额的劳动报酬。

劳动法

当劳动者与公司就工资支付问题协商不成或公司拒绝履行支付义务时，劳动者可以向调解组织申请调解。

1.根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，调解是解决劳动争议的一种方式，劳动者可以通过这一途径寻求公正和合理的解决方案。

2.调解组织将依法对争议进行调解，力求双方达成和解协议，从而解决工资拖欠问题。

三、老板拖欠工资的法律责任

老板拖欠工资的行为不仅损害了劳动者的合法权益，也违反了国家法律法规。

1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条还详细列出了用人单位在拖欠工资等情形下的法律责任，包括责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临加付赔偿金等处罚。