职工办理病退的条件有哪些

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一、职工办理病退的条件有哪些

职工办理病退的条件有：

1.男年满50周岁，女年满45周岁；

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2.交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；

3.因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。

病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、职工办理病退的程序

王律师提醒您，办理病退流程是：

1.向企业劳动科提交材料，等待审核结果；

2.审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天；

3.办理病退手续：公示期间无异议的，可以办理病退。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

三、职工办理病退材料

一般来说，职工符合病退申请条件的，可以依法办理病退，办理病退需提交以下材料：

1.职工身份证；

2.个人档案；

3.退休审批表；

4.职工养老保险手册；

5.医务技术鉴定结论；

6.欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。