用人单位能够代扣工资的情形有什么

用人单位

一、用人单位能够代扣工资的情形有什么

用人单位可以代扣工资的情形：

1.用人单位代扣代缴的个人所得税；

个人所得税

2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

王律师提醒您，《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、用人单位扣工资怎么办

1.协商解决：首先尝试与公司进行沟通，看是否能够通过协商达成一致。

2.拨打全国统一劳动保障热线（12333）进行投诉。在进行投诉时，需要提供您的姓名和身份证号码以完成实名制投诉。

3.前往当地劳动局或人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报，并请求他们介入调解。

4.申请劳动仲裁：如果您认为协商无效，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁裁决不满，还可以向人民法院提起诉讼。

三、用人单位扣工资投诉需要提供什么材料

1.证明存在劳动关系的证据，如劳动合同、工牌、打卡记录等。

2.证明拖欠工资的证据，如工资条、银行流水、公司出具的工资欠条等。

3.其他证据材料，如工作证、服务证、考勤记录、社会保险缴纳记录等。