申请职业病诊断需要提供哪些资料和材料

用人单位

一、申请职业病诊断需要提供哪些资料和材料

职业病诊断需要的资料具体如下：

1.职业史、既往史；

律师

2.职业健康监护档案复印件；

3.职业健康检查结果；

4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

5.诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条

职业病诊断，应当综合分析下列因素：

（一）病人的职业史；

（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

（三）临床表现以及辅助检查结果等。

职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

二、职业病认定期限是多久

自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

王律师提醒您，根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、对于职业病鉴定去哪里申请

职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定;

具体材料按照《职业病诊断和鉴定管理办法》的规定提交。

《职业病诊断和鉴定管理办法》的相关内容规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。

没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。