经济补偿金的工资基数是否包括加班费

劳动法

一、

经济补偿金的工资基数是否包括加班费

经济补偿金的工资基数不包括加班费。因为根据法律规定，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及资金、津贴和补贴等货币性收入。但法律规定中并不包括加班费。加班费是标准工作时间之外的支出，不能以这种非标准时间收入作为经济补偿金的计算依据。经济补偿金是劳动法律关系的特色规定，其目的是通过保护相对弱势的劳动者以平衡劳动者与用人单位之间的利益格局。

二、

劳动经济补偿金的种类

找法网提醒您，按发生原因划分，经济补偿金的类型支付可分为以下七种：

用人单位

1.单位解约型经济补偿金。

2.员工解约型经济补偿金。

3.协商解约型经济补偿金。

4.劳动合同终止型经济补偿金。

5.额外补偿型经济补偿金。

6.竞业限制型经济补偿金。

7.克扣拖欠劳动报酬经济补偿金。

三、

如何依法不付劳动经济补偿金

符合如下情形依法不付劳动经济补偿金：

1.协商解除时，劳动者主动提出解除劳动合同的，双方经协商一致解除劳动合同时，用人单位不需要支付经济补偿金。

2.劳动者因自身的过错，致使劳动合同被解除的，用人单位不需要支付经济补偿金。

3.试用期内劳动者主动辞职时，用人单位不需要支付经济补偿金。

4.企业法人分立、合并时，经与劳动者协商一致重新签订劳动合同时，不需要支付经济补偿金。

5.其它。