公司
在做.Net上位机相关工作，薪资居然才6K，这简直离谱，我天天997地往厂里跑，还得穿防尘服。加班都加到这种程度了，这个薪资水平真的是闻所未闻，这简直是在拉低整个.Net上位机行业的薪资标准啊。上位机的工作加班多是常态，但也不至于997啊。别的工厂还有周末，就算是去上班也是被迫休息，好歹有个休息的名义。我们这工作要求穿防尘服，就说明工作条件很严苛。日常工作要么站一整天，要么就坐在地上，而且大概率没有网络，想查阅资料根本就不现实，这样代码调试起来也特别不方便。就这种工作环境，给开6K（或者8K？）的薪资，明显是过低了。我分析大概有两个原因：一方面可能是创业型的小
公司，资金有限，出不起高工资，还想快速做出成果，所以什么项目都接；另一方面可能是个人原因，比如说刚毕业的
大学生，没什么工作经验，
公司也不愿意花成本去培养，就只能跟着到现场做项目，慢慢积攒经验。要是个人条件确实一般，比如毕业院校普通又没工作经验的话，拿8K相对合理些，6K确实太少了。这种情况下，建议根据自己的学习能力和工作能力，跟老板商量商量，就算基本工资不加，至少也该拿个项目奖金吧。毕竟这种项目周期挺长的，拿项目奖励很正常。如果确定要在这个行业发展，那就得下功夫把基本功打扎实，多积累经验，拓宽知识面。不能只单纯地在车间调代码，要多去了解客户的需求。很多客户需求看起来不合理，但那是现场操作人员所需要的，所以就得做。还建议尝试不同类型的项目，能深入了解两三个不同的项目是很有好处的。你这种经历我深有感触，我刚进入工控领域的时候也是这样，不过我的薪资比你好一点。我上下班不打卡，平时项目做得差不多了就能愉快过周末，加班全看自己意愿，只是赶项目的时候周末就没谱了。而且我出差都住酒店，这点还是挺不错的。关于学了些什么东西，可以参考我下面这个回答。
