缴纳社保需要提供什么材料和手续

社保

一、缴纳社保需要提供什么材料和手续

缴纳社保所需基本资料：

1.户口本；

身份证

2.身份证和复印件；

3.本人照片，2张1寸照片。

公司缴纳社保操作流程是：

1.公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料；

2.到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续；

3.审核资料后对于符合条件的，办理单位新参保登记手续。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

二、公司不缴纳社保怎么办

1.向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;

2.向劳动行政部门举报或投诉;

3.必要时，申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

三、缴纳社保公司缴纳的比例

王律师提醒您，公司承担的社保比例如下：

1.养老保险，公司缴20%；

2.失业保险，公司缴1.5%；

3.工伤保险，公司缴1.0%；

4.生育保险，公司缴0.8%；

5.医疗保险，公司缴10%。