申请仲裁可以申请几次

法院

一、申请仲裁可以申请几次

关于“申请仲裁可以申请几次”的问题，答案是：劳动仲裁的申请次数并没有固定的限制。

1.劳动仲裁针对的是与劳动者形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，由于劳动纠纷的类型多种多样，因此，劳动者就任何一次特定的劳动纠纷提出仲裁申请都是可行的。

身份证

2.这意味着，不论之前是否与同一单位或其他单位发生过劳动纠纷并申请了仲裁，都不会影响当前纠纷的仲裁申请。

3.如果现单位以之前已经有过仲裁为由进行控告，这种控告在法律上是不成立的。

二、劳动仲裁的具体定义是什么

劳动仲裁的具体定义是：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的一种制度。

1.在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非存在不可抗力或其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效，仲裁委员会将不予受理。

三、申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁所需的材料可以归纳为以下三类，根据申请人身份的不同而有所区别：

1.申请人是员工的，需提交以下材料：

(1)劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项、事实及理由，一式两份或按被申请人人数提供）；

(2)申请人身份证明及复印件；

(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

若委托代理人是执业律师，应提供执业律师证件复印件；若委托代理人是公民，应提供不收费代理协议书及代理人与委托人关系的法律资料；

(4)被申请人工商注册信息资料；

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、暂住证、工作证、工资表等）；

(6)《提交证据材料清单》一式两份。

2.申请人属集体争议的，除提交第一类材料外，还需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单及全体员工签名表。对于欠薪的集体争议案件，还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

3.申请人是用人单位的，需提交以下材料：

(1)被申请人身份证明复印件；

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第6项要求相同）；

(3)《营业执照》副本复印件；

(4)《法定代表人身份证明书》；

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）及委托代理人的身份证复印件；

(6)《提交证明材料清单》（一式两份）。