魅族
真是令人惊讶，竟然没人知道
魅族其实是一家家族企业？很多人在那里大谈特论什么人格魅力、格局大小，甚至批评别人说话难听，但这些都偏离了重点。黄章要是看到这些言论，怕是气得要吐血。
魅族最初是从MP3和耳机等电子产品起家的，那时利润不高，
公司管理层几乎全是黄姓家族成员，内部还算和谐。然而，当
公司转向智能
手机业务后，利润大幅增长，巨大的利益让一些中低层的黄姓管理者开始失去理智。举个例子，2009年的时候，顺丰专门派了一名员工负责处理
魅族的发货工作，每天平均发货量在3万到4万单之间。按照顺丰的提成规则，这位快递员的日收入超过6万元，连当时顺丰
珠海区域的老总都眼红不已。可想而知，
魅族内部负责发货的相关人员会有多么心动。
魅族的家族属性非常明显，只要是能赚钱的关键岗位，几乎都被黄姓家族成员占据。甚至连卖废品这样的小职位，也被安排得明明白白。从上到下，除了少数几个人真心为
公司发展努力外，其他人要么贪污，要么吃回扣，而且金额巨大。有人以为
雷军是因为学到了
魅族的经验才自立门户，但实际上，
雷军发现
魅族的供应链成本被大量的回扣侵蚀，觉得很难改变这种状况，于是趁黄章还没同意合作时，果断选择自己创业。黄章也很困惑，为什么同样的供应商，小米的成本可以那么低，而
魅族却始终居高不下，他只能用我们要求更高来安慰自己。尽管如此，
魅族还能撑这么久，不得不说确实是个奇迹。家族内部的这些问题如果没有改善，恐怕未来会成为更大的隐患。
