在厂里上班一年多被开除有赔偿吗

合同

一、在厂里上班一年多被开除有赔偿吗

在厂里上班一年多，被不合法开除的有赔偿。

1.如果单位是违法解除劳动合同，比如没有符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形而擅自开除员工，那么劳动者可以要求支付赔偿金。

劳动合同法

2.赔偿金的计算依据是《劳动合同法》第八十七条，即用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3.第四十七条明确了经济补偿的计算方式，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

因此，在一年多被开除的情况下，如果属于违法解除，劳动者是有权要求支付赔偿金的。

二、什么情况下被开除无赔偿

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在以下情况下被开除，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

在这些情况下，用人单位可以合法解除劳动合同，并且无需承担经济补偿或赔偿责任。