
公司
1.根据《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这既是用人单位的义务,也是劳动者的权利。社会保险的缴纳不仅关系到个人的权益,还涉及到社会公共利益。

社保
二、社保违法仲裁材料
在申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:
1.劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项、事实和理由,一式两份或按被申请人人数提供;
2.申请人身份证明及复印件;
3.如有委托代理人,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
4.被申请人工商注册信息资料;
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据等。
根据法律,用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴:
1.未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
2.申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
3.因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
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