腾讯微信实行1065工作制,这种工作制度有什么特点?

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腾讯旗下的微信事业部近期开始实行“1065”工作制，即上午10点上班，下午6点下班，一周五天。这种工作制度在某些方面更为宽松。对此，有人表示这是强制每天6点下班；但如果政策真正执行到位，则应当是好事。然而还有人担心未完成的工作会被带回家中继续完成，且没有加班费。尽管如此，在公司无所事事赚取加班费也不利于公司发展；因此应该将其解雇。

总之，并不存在完美的工作时间安排方式。即使得到了一些人的支持，仍然有另外一些人反对它们。只需要照顾大多数员工需求并遵循国家法律法规就可以了。

我个人认为这种工作制度并不可取：我们现阶段科技水平相较于西方国家仍存在巨大差距，并且在许多领域存在着瓶颈问题等待攻克。这需要我们不断追求、努力奋斗才能达成目标和根本性进步。

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当前我们所获得的成就主要来源于多年来粗放经济发展积累起来的结果——以劳动密集型的辛勤劳动和汗水为代价。互联网公司本身就是在这样的大背景下，借助于国内海量互联网用户资源以及欧美互联网技术发展红利而发展起来的。事实上，我们国内的互联网建设基于了西方核心技术，这相当不稳定且存在很大风险。

个人认为，在当前阶段完全采用西化生活方式和工作制度并不适合我们这样一个正在发展中的大国；相反，应该提倡艰苦奋斗精神，并戒骄戒躁。