怀孕期间被公司辞退该怎么向公司要赔偿

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一、怀孕期间被公司辞退该怎么向公司要赔偿

1.保留证据：首先，需要保留所有与工作相关的证据，例如工作合同、工资单、考勤记录等。这些证据在后续的维权过程中非常重要。

2.寻求法律咨询：可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律程序。律师可以为你提供法律建议和支持，帮助你采取法律行动。

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3.劳动仲裁：如果单位违反了相关法律法规，怀孕期间辞退员工是违法的行为，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会进行调解，如果调解无果，可以向法院提起诉讼。

4.起诉：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二、怀孕期间被公司辞退赔偿纠纷的仲裁程序

1.提交申请书

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2.仲裁受理

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3.开庭审理

仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4.仲裁调解

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5.仲裁裁决

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

三、怀孕期间被公司辞退赔偿金是共同财产吗

王律师提醒您，怀孕期间辞退赔偿金不是共同财产。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。