
身份证
农村医疗生育报销需要的资料如下:
1.个人身份证明;

保险
3.原始生育收费收据(加盖医院公章);
4.医疗费用明细清单(加盖医院公章);
5.疾病诊断证明书/出院小结(加盖医院公章);
6.参保人本人银行卡;
7.婴儿出生/死亡证明;
8.参保单位外派证明等。
根据《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
二、生育险未满一年产假工资如何发放
用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月,产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
三、产检生育险能报销多少
王律师提醒您,产检生育险能报销的标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;
1.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数;
2.一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受;
3.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
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