工伤认定申请中哪些情况是不予受理的

社保

一、

工伤认定申请中哪些情况是不予受理的

1.工伤认定超过申请时效，无正当理由；

2.工伤认定申请未能提交充分资料，规定时间内未能做出补正的；

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3.不属于某一社保部门的管辖范围；

4.其他不予受理的情况。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、

工伤认定申请中不予受理需要什么起诉材料

1.起诉书及其副本。提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。需要指出的是，在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。

2.工伤认定申请不予受理的决定。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的，应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。

3.相关的证明材料。如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断(或者职业病鉴定书)等。

三、

工伤认定申请中不予受理可以申请复议吗

可以。

找法网提醒您，《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。