十级伤残能赔几个月的工资

合同

一、十级伤残能赔几个月的工资

如果被认定是十级伤残的，该劳动者可以获得7个月的本人工资，这个属于一次性伤残补助金。如果是解除劳动合同的情况，一般还需要赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

保险

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级伤残申请赔偿工资需要什么材料

王律师提醒您，十级伤残申请赔偿工资需要准备如下材料：

1.居民身份证原件及复印件。

2.认定工伤决定书。

3.工伤职工停工留薪期确认通知。

4.医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明。

5.工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告。

6.居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》。

7.工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》。

8.批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。

9.工伤职工配置（更换）辅助器具申请表。

10.配置辅助器具确认书。

11.辅助器具配置票据。

三、十级伤残工资赔偿怎么申请调解

1.当事人口头或书面申请调解，陈述事情经过，提出主张并提供相应证据；

2.调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据；

3.进行调查取证，约见被申请人，听取被申请人陈述；

4.人民调解员仔细分析情况，制定调解方案，提交人民调解委员会讨论通过；

5.通知申请人与被申请人进行调解；

6.调解成功的制定调解协议书，各方签字盖章。