单位不帮员工交社会保险怎么办

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一、单位不帮员工交社会保险怎么办

单位不帮员工交社会保险的处理：单位不给交社保，劳动者能够到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

社保

第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

二、单位缴纳社保的比例

王律师提醒您，公司承担的社保比例如下：

1.养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；

2.失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；

3.医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；

4.生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

三、单位社保补缴申请书怎么写

单位社保补缴申请书如下写：

1.标题写“社保补缴申请书”；

2.写明本人申请社保补缴的原因、申请补缴的理由以及申请的数额；

3.最后一段写“请予以批准”；

4.落款申请人签字并注明日期。