干活了不发工资怎么办理

劳动法

一、干活了不发工资怎么办理

干活了不发工资可以去劳动监察大队投诉该老板或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

用人单位

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、干活了不发工资收集哪些证据

1.劳动合同或雇佣协议：证明劳动者与用人单位之间的劳动关系以及具体的薪资、工作时间等约定。

2.工资条、银行流水等证明劳动者工资收入的证据：证明劳动者在提供劳动期间的工资收入情况。

3.请假条、邮件、短信等证明劳动者已经向用人单位请假并得到批准的证据。

4.社保记录、公积金记录等证明劳动者在用人单位工作的时间和年限的证据。

5.其他证人证言等证明劳动者提供劳动和未收到工资的证据。

三、干活了不发工资去哪里劳动仲裁

干活了不发工资，劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。