工伤纠纷投诉如何处理

用人单位

一、工伤纠纷投诉如何处理

工伤纠纷投诉的处理是：

1.职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉;

法院

2.职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉;

3.工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷;

4.要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请，对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼，劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。

注意：劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。

二、工伤打官司要多久

工伤打官司要三个月或六个月。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

三、工伤纠纷诉讼费多少钱

工伤纠纷诉讼费一般是案件受理费为每件10元。不过工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，也可以申请劳动仲裁，劳动争议仲裁是必经程序，并且劳动争议仲裁不收费。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。