十三薪与年终奖的区别

经济效益

一、十三薪与年终奖的区别

十三薪与年终奖的区别在于：

1.“十三薪”：即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。

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2.年终奖：是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

二、十三薪怎么发放

王律师提醒您，法律法规没有对用人单位发放“十三薪”作出具体的规定，它属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。13薪的发放时间通常在年底或次年初，具体时间根据公司规定而定。一些公司可能会在每年的12月31日或次年的1月1日发放，而另一些公司可能会在每年的春节前发放。

13薪的发放标准通常根据员工的月工资和在公司的工作年限来确定。一般来说，月工资越高，在公司的工作年限越长，获得的13薪也会越多。此外，一些公司还可能会根据员工的工作表现、绩效等因素来调整13薪的发放标准。

三、十三薪是夫妻共同财产吗

十三薪是夫妻共同财产，但前提是双方存在夫妻身份。

《民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

(一)工资、奖金、劳务报酬;

(二)生产、经营、投资的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。