没签劳动合同离职工资可以立即结么

合同

没签劳动合同离职时，是可以立即要求结算工资的。具体来说，如果用人单位不签订劳动合同，劳动者决定解除劳动合同，那么工资应当在解除劳动合同时一次性支付。

这一规定体现了对劳动者权益的保护，确保他们在离职后能够迅速获得应得的劳动报酬。

用人单位

劳动者应明确自己的权益，并了解相关法律规定。

1.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，本身就是违法行为，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任。

2.当劳动者决定离职并要求支付工资时，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

3.在协商或投诉过程中，劳动者应提供足够的证据来证明自己的劳动关系和应得工资数额，以便相关部门或机构能够进行有效的调解或裁决。

三、解除劳动合同时工资支付规定

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在离职后能够顺利获得应得的劳动报酬。同时，也提醒用人单位在解除劳动合同时，应严格遵守相关法律法规，确保工资支付的合法性和及时性。