没有合同工伤赔偿标准怎么算

合同

一、没有合同工伤赔偿标准怎么算

没有合同工伤赔偿标准的计算要视情况而定，具体赔偿如下：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

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2.住院伙食补助费；

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9.劳动能力鉴定费。

二、没有合同工伤赔偿申请书的内容

王律师提醒您，没有合同工伤赔偿申请书的内容：

1.标题为“工伤赔偿申请书”；

2.写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息；

3.简要写明工伤发生的基本情况；

4.列明申请赔偿的费用；

5.申请人亲自并注明日期。

三、没有合同工伤赔偿纠纷的仲裁时效

没有合同工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年时间。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。