员工风险抵押金会不会合法

身份证

一、员工风险抵押金会不会合法

员工风险抵押金不合法，根据相关规定企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

律师

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

二、员工风险抵押金怎么处理

1.向当地劳动监察部门投诉。员工可以向所在地区的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对企业收取风险抵押金的行为进行调查，并在必要时进行纠正。

2.向工会投诉。员工可以向所在工会的上级工会投诉，工会应当维护员工的合法权益，对企业收取风险抵押金的行为进行调查，并在必要时协调相关部门进行处理。

3.申请劳动仲裁。

4.对裁决不服可以向法院起诉。员工可以向当地法院起诉，法院会对企业的行为进行裁决，并要求企业退还员工的风险抵押金。

三、员工风险抵押金收集哪些证据

1.劳动合同或其他雇佣协议：这可以证明劳动者和雇主之间的雇佣关系，以及其中包含的条款和条件。

2.工资单或收入证明：这可以证明劳动者是否支付了风险抵押金，以及其金额和支付方式。

3.风险抵押金收据或支付凭证：这可以证明劳动者已经支付了风险抵押金，以及其金额和支付方式。