交通事故无法认定时工伤保险应该如何处理

事故

一、交通事故无法认定时工伤保险应该如何处理

交通事故无法认定时工伤保险应该处理的方式是可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。我国法律规定有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

1.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

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2.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

3.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

4.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

5.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、什么是交通事故工伤认定的条件

交通事故工伤认定的条件：

1.要是在上班下班途中。

2.必须是交通事故。

3.职工要在事故当中不负主要责任。

王律师提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、交通事故工伤申报需要什么材料

交通事故报工伤需要下列资料：工伤认定申请表；用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；工伤职工的身份证明；交通事故的责任认定书；书面的劳动合同；以及正规的医院出具的医疗诊断证明等。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。