工厂里乱罚工人钱怎么办

法院

一、

工厂里乱罚工人钱怎么办

1.想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；

2.向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；

3.对仲裁结果有异议的，通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。

二、

工厂里乱罚工人钱怎么举证

1.罚款通知：如果工厂对工人进行了罚款，通常会发出罚款通知，工人可以保留罚款通知作为证据。

2.工资条和工时记录：工人可以向工厂索要自己的工资条和工时记录，以证明自己的工作和收入情况。如果工厂无法提供相应的记录，可能会被认为是乱罚工人钱。

3.同事的证言：如果有其他同事也遭到了类似的罚款，他们可以提供证言来证明工厂乱罚工人钱的情况。

4.劳动监察部门或工会的调查报告：如果工人向劳动监察部门或工会投诉，他们可能会进行调查并出具调查报告。这份报告可以作为证据来证明工厂乱罚工人钱的情况。

三、

工厂里乱罚工人钱的仲裁时效

找法网提醒您，申请劳动仲裁的时效是1年，超过劳动仲裁的时效的劳动仲裁委员会可以不受理。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。