用人单位
员工在提交离职申请报告之后，一般一个月可以离开。劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在
试用期内提前三日通知
用人单位，可以解除劳动
合同。2、法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在
试用期内提前三日通知
用人单位，可以解除劳动
合同。二、劳动者可以解除劳动
合同的情形有哪些
用人单位出现以下情形劳动者可以解除劳动
合同：1、未按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会
保险费的；4、
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；6、
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
