公司一直不签劳动合同要如何处理

公司

一、公司一直不签劳动合同要如何处理

1.和单位协商解决；

2.协商不成功，可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

合同

3.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

4.对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。

二、公司一直不签劳动合同怎么赔偿

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；

2.支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

王律师提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、公司一直不签劳动合同申请仲裁能赢吗

不一定能，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，那么劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

在劳动仲裁中，劳动者需要提供证据证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系，例如工资条、工卡、工作服、银行流水、聊天记录等。如果劳动者能够提供充分的证据证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系，那么劳动仲裁有可能会支持劳动者的诉求，要求用人单位支付双倍工资、补缴社保等。

但是，如果劳动者无法提供充分的证据证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系，或者用人单位否认存在事实劳动关系，那么劳动仲裁可能会无法支持劳动者的诉求。