工作便利是否构成职务侵占

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一、工作便利是否构成职务侵占

工作便利不一定构成职务侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位的财物占为己有，数额较大的行为。利用职务上的便利是构成该罪的要件之一。所谓“利用职务上的便利”，一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如董事、经理、出纳、会计等，并因这种职务所产生的方便条件，即管理经手本单位财物的便利。对于不是利用职务上的便利，而是利用工作上的便利，侵占本单位财物的行为，认定为盗窃罪。

二、职务侵占如何报案

会计

职务侵占可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。在进行员工职务侵占罪报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：

1.提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

2.提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。

3.涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

三、职务侵占刑拘多久能取保候审

王律师提醒您，职务侵占刑拘之后，在任何时候都可以申请取保候审，没有时间的限制，也就是说，如果是行为人被刑事拘留之后，无论是被侦查阶段、审查起诉阶段还是在审判阶段，行为人只要是符合取保候审的条件，都可以申请取保候审。